IM Maggia Engineering SA est une entreprise d'ingénierie multidisciplinaire de premier plan, qui s'engage depuis plus de 50 ans dans la planification et la réalisation d'infrastructures dans les domaines de l'énergie, des transports et de l'environnement.  

Pour renforcer notre secrétariat, nous recherchons un/une

Employé(e) de commerce / Assistant(e) administratif(ive) (w/m/d)

Lieu de travail: Belfaux
Taux de travail: 70-100% 

Votre domaine de responsabilité

Dans le cadre de cette fonction, vous êtes de soutien au directeur et aux chefs de projet du secteur électromécanique et assurez les travaux de secrétariat et d’assistance administrative.
Vous vous occupez de la préparation et de la gestion des offres, de la gestion de la documentation technique, de l’assistance à la gestion de projet (contrôle et suivi des budgets et de la facturation).
Vous assisterez également le directeur et la responsable RH dans la gestion du personnel de nos succursales en Suisse romande (Belfaux/Sion).

Votre profil

  • Titulaire d’un CFC d’employé(e) de commerce
  • Expérience confirmée d’au moins 3 ans
  • Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit), bonnes connaissances de l’allemand (B2 minimum)
  • Maîtrise des outils informatiques (MS Office)
  • Dynamique, autonome, responsable, motivée et organisée
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Personnalité pro-active et esprit d’initiative

Travailler chez nous

Un défi passionnant et varié avec des tâches uniques ainsi qu’un environnement de travail innovant et collégial vous attendent. 

Vous vous sentez concerné(e) ? 

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre dossier complet à personal@im-maggia.ch. Madame Nathalie Frigo se tient à votre disposition pour répondre à vos questions : +41 91 756 68 55


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Darauf dürfen Sie sich freuen

Bei uns arbeiten

Die Erarbeitung von kundenspezifischen Projekten bietet unseren Mitarbeitenden vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Aufgaben selbständig zu bearbeiten und dabei ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten zu fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gibt ihnen Einblick in andere Fachgebiete.

Karriere & Personalentwicklung

Wir fördern gezielt den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Fachspezialisten und jüngeren Mitarbeitenden. Wir unterstützen aktiv junge Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben, auch im Rahmen von Praktika und Lehrstellen. Nebst dem Besuch von externen Seminaren, Fachtagungen und Konferenzen unterstützen wir sie in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie und Freizeit und schaffen Voraussetzungen für eine gesunde Work-Life-Balance mit unserem Jahresarbeitszeitmodell und der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Unsere Arbeitskultur

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kollegialem Umgang und gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wird zudem durch gemeinsame Anlässe gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und werden deshalb am Gewinn des Unternehmens beteiligt.