IM Maggia Engineering AG ist ein führendes multidisziplinäres Ingenieurunternehmen, das sich seit über 50 Jahren für die Planung und Realisierung von Infrastrukturen in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt engagiert. 

Zur Verstärkung unseres Teams in der Gruppe "Telematik und Telekommunikation" suchen wir einn

Ingenieur ETH/FH mit Fachrichtung IP-Netzwerke (w/m/d)

Arbeitsort: Belfaux, Locarno, Zürich oder Sion mit der Möglichkeit zum Homeoffice
Arbeitspensum: 80-100%

Ihr Verantwortungsbereich

Ihre Aufgabe wird es sein, Telekommunikationsprojekte (IP-Netzwerke, Glasfaser, Funk...) hauptsächlich für die Infrastruktur von Nationalstrassen oder Eisenbahnstrecken zu planen und zu leiten. Sie werden in ein Projektteam eingebunden, das Sie anfangs unterstützt, um im Laufe der Projekte die Verantwortung als Projektleiter zu übernehmen.

Sie begleiten die Projekte von der Konzeptphase bis zur Ausführung. Dabei werden Sie zu Kunden oder vor Ort reisen, z. B. für Inbetriebnahmen, Prüfungen oder Feldtests.

Ihr Profil

  • Sie sind Ingenieur/in ETH/FH mit Kenntnissen in Telekommunikation
  • Ihre Muttersprache ist Französisch, Deutsch oder Italienisch und Sie verfügen über gute kommunikative und redaktionelle Fähigkeiten in jeweils einer der anderen beiden Sprachen.
  • Kenntnisse von Glasfasernetzen, IP-Telefonie, Funk und Videoüberwachungsanlagen sind von Vorteil.
  • Teamfähigkeit
  • strukturierte Arbeitsmethodik
  • gute Kommunikationsfähigkeiten


Bei uns arbeiten

Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung mit einzigartigen Aufgaben, ein innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld, sowie interessante Entwicklungsmöglichkeiten.

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an
personal@im-maggia.ch.


Ingenieur/in ETH/FH mit Fachrichtung IP-Netzwerke 80-100%

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Darauf dürfen Sie sich freuen

Bei uns arbeiten

Die Erarbeitung von kundenspezifischen Projekten bietet unseren Mitarbeitenden vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Aufgaben selbständig zu bearbeiten und dabei ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten zu fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gibt ihnen Einblick in andere Fachgebiete.

Karriere & Personalentwicklung

Wir fördern gezielt den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Fachspezialisten und jüngeren Mitarbeitenden. Wir unterstützen aktiv junge Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben, auch im Rahmen von Praktika und Lehrstellen. Nebst dem Besuch von externen Seminaren, Fachtagungen und Konferenzen unterstützen wir sie in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie und Freizeit und schaffen Voraussetzungen für eine gesunde Work-Life-Balance mit unserem Jahresarbeitszeitmodell und der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Unsere Arbeitskultur

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kollegialem Umgang und gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wird zudem durch gemeinsame Anlässe gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und werden deshalb am Gewinn des Unternehmens beteiligt.