Die IUB Engineering AG ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, welche sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert. 

Im Rahmen des Generationenbauwerks zweite Röhre Gotthard-Strassentunnel suchen wir für unser Bauleitungsteam in Göschenen eine kommunikative Persönlichkeit als

Bauleiter:in Untertage 
Zweite Röhre Gotthard

Arbeitsort Göschenen / 100% 

Ihr Verantwortungsbereich 

Als Schichtbauleiter:in der örtlichen Bauleitung sind Sie vor Ort für die Ausführungskontrolle des Bauwerkes zuständig. Dabei überwachen Sie die technische Ausführung, koordinieren und prüfen die Arbeitsabläufe und stellen die vereinbarten Terminvorgaben sowie die Qualität der Arbeiten sicher. 

Gemeinsam mit der Bauunternehmung bringen Sie Ihr Wissen in der Bautechnik ein, legen die Baumassnahmen fest und dokumentieren die ausgeführten Arbeiten.

Bei Ihrer Tätigkeit und Ansprechpartner:in für Ausführungsarbeiten vor Ort werden Sie von einem kompetenten Bauleitungsteam von 25 Personen unterstützt.


Ihr Profil

  • Grundausbildung und Erfahrung im Bausektor, Hochbau, Tiefbau sowie vorzugsweise im Tunnelbau
  • Exakte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude als Teil des Bauleitungsteams zu wirken
  • Die Bereitschaft im Schichtbetrieb zu arbeiten ist erforderlich.


Bei uns arbeiten 

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, bei der Realisierung der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnels und der drei grossen Lüftungsbauwerken tatkräftig mitzuwirken.  


Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal@iub-ag.ch. Für Fragen steht Ihnen Herr Renato Baumann, unter Tel. +41 41 874 72 32, gerne zur Verfügung.


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Ecco cosa vi aspetta

Con noi lavorano

Grazie allo sviluppo di progetti personalizzati per i clienti, i nostri collaboratori svolgono un’attività variata e stimolante. Hanno inoltre l’opportunità di lavorare in modo indipendente e quindi di sviluppare le loro capacità creative e innovative. La collaborazione interdisciplinare permette loro di conoscere altri rami di competenza.

Carriera e sviluppo del personale

Promuoviamo in modo mirato il trasferimento di competenze tra specialisti esperti e collaboratori più giovani. Sosteniamo attivamente l’entrata nel modo del lavoro di giovani qualificati, attraverso stage e apprendistati. Oltre alla partecipazione a seminari, congressi e conferenze esterne, li sosteniamo nello sviluppo personale delle loro competenze.

Compatibilità tra lavoro e vita privata

Permettiamo ai nostri dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero e con il nostro modello di orario di lavoro annuale, la possibilità di lavoro part-time e l’home office; offriamo le condizioni per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La nostra cultura del lavoro

La nostra politica aziendale è caratterizzata da gerarchie piane, interazioni collegiali e sostegno reciproco. Lo spirito di squadra è favorito anche dall’organizzazione di eventi in comune. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo e partecipano quindi agli utili aziendali.