Die IUB Engineering AG ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, welche sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert. 

Im Rahmen des Generationenbauwerks zweite Röhre Gotthard-Strassentunnel suchen wir für unser Bauleitungsteam in Göschenen eine kommunikative Persönlichkeit als

Bauleiter:in Untertage 
Zweite Röhre Gotthard

Arbeitsort Göschenen / 100% 

Ihr Verantwortungsbereich 

Als Schichtbauleiter:in der örtlichen Bauleitung sind Sie vor Ort für die Ausführungskontrolle des Bauwerkes zuständig. Dabei überwachen Sie die technische Ausführung, koordinieren und prüfen die Arbeitsabläufe und stellen die vereinbarten Terminvorgaben sowie die Qualität der Arbeiten sicher. 

Gemeinsam mit der Bauunternehmung bringen Sie Ihr Wissen in der Bautechnik ein, legen die Baumassnahmen fest und dokumentieren die ausgeführten Arbeiten.

Bei Ihrer Tätigkeit und Ansprechpartner:in für Ausführungsarbeiten vor Ort werden Sie von einem kompetenten Bauleitungsteam von 25 Personen unterstützt.


Ihr Profil

  • Grundausbildung und Erfahrung im Bausektor, Hochbau, Tiefbau sowie vorzugsweise im Tunnelbau
  • Exakte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Freude als Teil des Bauleitungsteams zu wirken
  • Die Bereitschaft im Schichtbetrieb zu arbeiten ist erforderlich.


Bei uns arbeiten 

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, bei der Realisierung der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnels und der drei grossen Lüftungsbauwerken tatkräftig mitzuwirken.  


Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal@iub-ag.ch. Für Fragen steht Ihnen Herr Renato Baumann, unter Tel. +41 41 874 72 32, gerne zur Verfügung.


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Working with us

The development of customised projects for our customers offers our employees varied and challenging activities. They have the opportunity to work on tasks independently and to develop their creative and innovative skills. The interdisciplinary cooperation gives them insight into other fields.

Career & Personnel Development

We specifically promote the transfer of knowledge between experienced specialists and younger employees. We actively support young professionals in their entry into professional life, including internships and apprenticeships. In addition to attending external seminars, symposia and conferences, we support them in the personal development of their skills.

Work-life balance

We enable our employees to find a balance between work, family and leisure time and create the conditions for a healthy work-life balance with our annual working hours model and the option of part-time work and home office.

Our work culture

Our working culture is characterised by flat hierarchies, collegial interaction and mutual support. Team spirit is also fostered through joint events. Our employees are the key to our success and therefore share in the company's profits.