IM Maggia Engineering SA est une entreprise d'ingénierie multidisciplinaire de premier plan qui s'engage depuis plus de 50 ans dans la planification et la réalisation d'infrastructures dans les domaines de l'éner-gie, des transports et de l'environnement. 

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un/une

Ingénieur EPF/HES en génie civil (f/h/d)

Lieu de travail : Lausanne avec possibilité de télétravail, 80-100% 


Votre domaine de responsabilité

En tant qu’ingénieur, vous assurerez le support technique et organisationnel des projets confiés et coordonnerez les échanges entre clients, maîtres d’ouvrage, bureaux d’études et fournisseurs. Vous veillerez à la conformité technique et réglementaire, au respect des délais et des budgets, et contribuerez à l’optimisation des processus et à l’amélioration continue au sein de l’équipe. D’autres tâches en tant qu’ingénieur de projet pourraient vous être confiées dans le cadre de projets hydrauliques ou/et en lien avec les travaux souterrains. 


Votre profil

  • Ingénieur EPF/HES en génie civil
  • Expérience confirmée dans le domaine
  • Maîtrise parfaite du français (parlé et écrit), bonnes connaissances de l’allemand (B2 minimum) et de l’anglais (B1 minimum)
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Méthode de travail structurée
  • Bonnes aptitudes à la communication
  • Permis de conduire cat. B



Travailler chez nous

Nous vous offrons un poste intéressant et à responsabilité dans un environnement de travail jeune et dynamique. Vous aurez l’opportunité de travailler de manière indépendante sur des projets exigeants au sein d’une entreprise d’ingénierie moderne et prospère. Une équipe expérimentée et bien organisée se réjouit de faire votre connaissance.

Vous vous sentez concerné ? 

Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Veuillez envoyer votre dossier complet à personal@im-maggia.ch.

 

Share this post

What you can look forward to

Working with us

The development of customised projects for our customers offers our employees varied and challenging activities. They have the opportunity to work on tasks independently and to develop their creative and innovative skills. The interdisciplinary cooperation gives them insight into other fields.

Career & Personnel Development

We specifically promote the transfer of knowledge between experienced specialists and younger employees. We actively support young professionals in their entry into professional life, including internships and apprenticeships. In addition to attending external seminars, symposia and conferences, we support them in the personal development of their skills.

Work-life balance

We enable our employees to find a balance between work, family and leisure time and create the conditions for a healthy work-life balance with our annual working hours model and the option of part-time work and home office.

Our work culture

Our working culture is characterised by flat hierarchies, collegial interaction and mutual support. Team spirit is also fostered through joint events. Our employees are the key to our success and therefore share in the company's profits.