Die IM Maggia Engineering AG ist ein führendes Schweizer multidisziplinäres Ingenieurunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Wasserkraftwerken, Strassen- und Schieneninfrastruktur.

Für unsere Abteilung Bauleitung suchen wir

Bauingenieur dipl. ETH / FH oder Bautechniker (w/m/d)

Arbeitsort Göschenen

in der Funktion als Bauleiter für den Bau der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnels

Unser Angebot
Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit haben Sie die Möglichkeit, je nach Erfahrung und Ihrem Fachwissen als örtliche(r) Bauleiter(in) für den Bau der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnelsmitzuarbeiten.

Bei uns arbeiten
Es erwartet Sie eine spannende und vielseitige Herausforderung mit einzigartigen Aufgabenstellungen, ein innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld, sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten entsprechend den eigenen Fähigkeiten.

Ihr Profil

Technische Ausbildung im Bereich Bau oder in der Bautechnik
Nachgewiesene Erfahrung in der Bauleitung neuer Bauarbeiten
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Mobilität und Flexibilität sind unverzichtbare Kriterien für den reibungslosen Ablauf von Projekten und für die Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden

Fühlen Sie sich angesprochen?
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per E-mail an personal@im-maggia.ch. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Bauingenieur dipl. ETH/FH oder Bautechniker (w/m/d)

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Darauf dürfen Sie sich freuen

Bei uns arbeiten

Die Erarbeitung von kundenspezifischen Projekten bietet unseren Mitarbeitenden vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Aufgaben selbständig zu bearbeiten und dabei ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten zu fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gibt ihnen Einblick in andere Fachgebiete.

Karriere & Personalentwicklung

Wir fördern gezielt den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Fachspezialisten und jüngeren Mitarbeitenden. Wir unterstützen aktiv junge Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben, auch im Rahmen von Praktika und Lehrstellen. Nebst dem Besuch von externen Seminaren, Fachtagungen und Konferenzen unterstützen wir sie in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie und Freizeit und schaffen Voraussetzungen für eine gesunde Work-Life-Balance mit unserem Jahresarbeitszeitmodell und der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Unsere Arbeitskultur

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kollegialem Umgang und gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wird zudem durch gemeinsame Anlässe gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und werden deshalb am Gewinn des Unternehmens beteiligt.