Die IM Maggia Engineering AG ist ein führendes Schweizer multidisziplinäres Ingenieurunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Wasserkraftwerken, Strassen- und Schieneninfrastruktur.

Für unsere Abteilung Bauleitung suchen wir

Bauingenieur dipl. ETH / FH oder Bautechniker (w/m/d)

Arbeitsort Göschenen

in der Funktion als Bauleiter für den Bau der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnels

Unser Angebot
Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit haben Sie die Möglichkeit, je nach Erfahrung und Ihrem Fachwissen als örtliche(r) Bauleiter(in) für den Bau der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnelsmitzuarbeiten.


Bei uns arbeiten
Es erwartet Sie eine spannende und vielseitige Herausforderung mit einzigartigen Aufgabenstellungen, ein innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld, sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten entsprechend den eigenen Fähigkeiten.

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung im Bereich Bau oder in der Bautechnik
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Bauleitung neuer Bauarbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Mobilität und Flexibilität sind unverzichtbare Kriterien für den reibungslosen Ablauf von Projekten und für die Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden


Fühlen Sie sich angesprochen?
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per E-mail an personal@im-maggia.ch. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Die IM Maggia Engineering AG ist ein führendes Schweizer multidisziplinäres Ingenieurunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Wasserkraftwerken, Strassen- und Schieneninfrastruktur.

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Voici ce que vous pouvez espérer

Travailler chez nous

L'élaboration de projets spécifiques offre à nos collaborateurs des activités variées et stimulantes. Ils ont la possibilité de traiter des tâches de manière autonome et de développer ainsi leurs capacités créatives et innovantes. La collaboration interdisciplinaire leur donne un aperçu d'autres domaines spécialisés.

Carrière & développement

Nous encourageons de manière ciblée le transfert de connaissances entre les spécialistes expérimentés et les jeunes collaborateurs. Nous soutenons activement les jeunes spécialistes lors de leur entrée dans la vie professionnelle, notamment dans le cadre de stages et d'apprentissages. Outre la participation à des séminaires externes, à des congrès spécialisés et à des conférences, nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée

Nous permettons à nos collaborateurs de trouver un équilibre entre travail, famille et loisirs et créons les conditions de travail saines et flexibles grâce à notre modèle d'annualisation du temps de travail et à la possibilité de travailler à temps partiel et partiellement à domicile.

Notre culture de travail

Notre culture de travail se caractérise par des hiérarchies plates, des relations collégiales et un soutien mutuel. Nous favorisons l'esprit d'équipe en organisant des événements communs. Parce que nos collaborateurs sont la clé de notre succès, ils sont naturellement associés aux bénéfices de l'entreprise.