Die IM Maggia Engineering AG ist ein führendes Schweizer multidisziplinäres Ingenieurunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Wasserkraftwerken, Strassen- und Schieneninfrastruktur.

Für unsere Abteilung Bauleitung suchen wir

Bauingenieur dipl. ETH / FH oder Bautechniker (w/m/d)

Arbeitsort Göschenen

in der Funktion als Bauleiter für den Bau der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnels

Unser Angebot
Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit haben Sie die Möglichkeit, je nach Erfahrung und Ihrem Fachwissen als örtliche(r) Bauleiter(in) für den Bau der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnelsmitzuarbeiten.

Bei uns arbeiten
Es erwartet Sie eine spannende und vielseitige Herausforderung mit einzigartigen Aufgabenstellungen, ein innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld, sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten entsprechend den eigenen Fähigkeiten.

Ihr Profil

Technische Ausbildung im Bereich Bau oder in der Bautechnik
Nachgewiesene Erfahrung in der Bauleitung neuer Bauarbeiten
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Mobilität und Flexibilität sind unverzichtbare Kriterien für den reibungslosen Ablauf von Projekten und für die Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden

Fühlen Sie sich angesprochen?
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per E-mail an personal@im-maggia.ch. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Bauingenieur dipl. ETH/FH oder Bautechniker (w/m/d)

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What you can look forward to

Working with us

The development of customised projects for our customers offers our employees varied and challenging activities. They have the opportunity to work on tasks independently and to develop their creative and innovative skills. The interdisciplinary cooperation gives them insight into other fields.

Career & Personnel Development

We specifically promote the transfer of knowledge between experienced specialists and younger employees. We actively support young professionals in their entry into professional life, including internships and apprenticeships. In addition to attending external seminars, symposia and conferences, we support them in the personal development of their skills.

Work-life balance

We enable our employees to find a balance between work, family and leisure time and create the conditions for a healthy work-life balance with our annual working hours model and the option of part-time work and home office.

Our work culture

Our working culture is characterised by flat hierarchies, collegial interaction and mutual support. Team spirit is also fostered through joint events. Our employees are the key to our success and therefore share in the company's profits.