Die IM Maggia Engineering AG ist ein führendes Schweizer multidisziplinäres Ingenieurunternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Bauleitung von Wasserkraftwerken, Strassen- und Schieneninfrastruktur.

Für unsere Abteilung Bauleitung suchen wir

Bauingenieur dipl. ETH / FH oder Bautechniker (w/m/d)

Arbeitsort Göschenen

in der Funktion als Bauleiter für den Bau der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnels

Unser Angebot
Nach einer entsprechenden Einarbeitungszeit haben Sie die Möglichkeit, je nach Erfahrung und Ihrem Fachwissen als örtliche(r) Bauleiter(in) für den Bau der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnelsmitzuarbeiten.

Bei uns arbeiten
Es erwartet Sie eine spannende und vielseitige Herausforderung mit einzigartigen Aufgabenstellungen, ein innovatives und kollegiales Arbeitsumfeld, sowie interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten entsprechend den eigenen Fähigkeiten.

Ihr Profil

Technische Ausbildung im Bereich Bau oder in der Bautechnik
Nachgewiesene Erfahrung in der Bauleitung neuer Bauarbeiten
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Gute Kommunikationsfähigkeiten
Mobilität und Flexibilität sind unverzichtbare Kriterien für den reibungslosen Ablauf von Projekten und für die Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden

Fühlen Sie sich angesprochen?
Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung per E-mail an personal@im-maggia.ch. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Bauingenieur dipl. ETH/FH oder Bautechniker (w/m/d)

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Ecco cosa vi aspetta

Con noi lavorano

Grazie allo sviluppo di progetti personalizzati per i clienti, i nostri collaboratori svolgono un’attività variata e stimolante. Hanno inoltre l’opportunità di lavorare in modo indipendente e quindi di sviluppare le loro capacità creative e innovative. La collaborazione interdisciplinare permette loro di conoscere altri rami di competenza.

Carriera e sviluppo del personale

Promuoviamo in modo mirato il trasferimento di competenze tra specialisti esperti e collaboratori più giovani. Sosteniamo attivamente l’entrata nel modo del lavoro di giovani qualificati, attraverso stage e apprendistati. Oltre alla partecipazione a seminari, congressi e conferenze esterne, li sosteniamo nello sviluppo personale delle loro competenze.

Compatibilità tra lavoro e vita privata

Permettiamo ai nostri dipendenti di conciliare lavoro, famiglia e tempo libero e con il nostro modello di orario di lavoro annuale, la possibilità di lavoro part-time e l’home office; offriamo le condizioni per un sano equilibrio tra lavoro e vita privata.

La nostra cultura del lavoro

La nostra politica aziendale è caratterizzata da gerarchie piane, interazioni collegiali e sostegno reciproco. Lo spirito di squadra è favorito anche dall’organizzazione di eventi in comune. I nostri dipendenti sono la chiave del nostro successo e partecipano quindi agli utili aziendali.