Die IUB Engineering AG ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, welche sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert.  

Im Rahmen des Generationenbauwerks zweite Röhre Gotthard-Strassentunnel suchen wir für unser Bauleitungsteam in Göschenen eine kommunikative Persönlichkeit als

Chefbauleiter:in Nord zweite Röhre Gotthard

Arbeitsort Göschenen / 100 %

Ihr Verantwortungsbereich

Sie sind für die fachliche und personelle Führung der örtlichen Bauleitung mit ca. 25 Mitarbeitenden zuständig. Dabei planen und koordinieren Sie insbesondere die Einsätze Ihres Bauleitungsteams. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für das Hauptlos Nord des Tunnelbaus sowie für die Rohbau II Lose zuständig und koordinieren die jeweiligen Schnittstellen.

Als direkte Ansprechperson für das Bundesamt für Strassen (ASTRA) vertreten Sie gegenüber den Bauunternehmern vor Ort die Interessen des Bauherrn bezüglich Qualität, Kosten und Termine.

Ihr Profil 

  • Bauingenieur:in ETH/FH oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Chefbauleiter:in oder Chefbauleiter:in Stv. in der Sanierung, dem Neubau oder dem Ausbau von Tunnelprojekten
  • Deutsch als Muttersprache resp. C2 als Sprachkompetenz
  • Erfahrung in der Personalführung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie exaktes und zuverlässiges Arbeiten

Bei uns arbeiten

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, bei der Realisierung der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnels und der drei grossen Lüftungsbauwerken in leitender Funktion mitzuwirken.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal@iub-ag.ch. Für Fragen steht Ihnen Herr Bernhard Matter, unter Tel. +41 41 444 27 48, gerne zur Verfügung.


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Voici ce que vous pouvez espérer

Travailler chez nous

L'élaboration de projets spécifiques offre à nos collaborateurs des activités variées et stimulantes. Ils ont la possibilité de traiter des tâches de manière autonome et de développer ainsi leurs capacités créatives et innovantes. La collaboration interdisciplinaire leur donne un aperçu d'autres domaines spécialisés.

Carrière & développement

Nous encourageons de manière ciblée le transfert de connaissances entre les spécialistes expérimentés et les jeunes collaborateurs. Nous soutenons activement les jeunes spécialistes lors de leur entrée dans la vie professionnelle, notamment dans le cadre de stages et d'apprentissages. Outre la participation à des séminaires externes, à des congrès spécialisés et à des conférences, nous les soutenons dans le développement de leurs compétences.

Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée

Nous permettons à nos collaborateurs de trouver un équilibre entre travail, famille et loisirs et créons les conditions de travail saines et flexibles grâce à notre modèle d'annualisation du temps de travail et à la possibilité de travailler à temps partiel et partiellement à domicile.

Notre culture de travail

Notre culture de travail se caractérise par des hiérarchies plates, des relations collégiales et un soutien mutuel. Nous favorisons l'esprit d'équipe en organisant des événements communs. Parce que nos collaborateurs sont la clé de notre succès, ils sont naturellement associés aux bénéfices de l'entreprise.