Die IUB Engineering AG ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, welche sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert.  

Im Rahmen des Generationenbauwerks zweite Röhre Gotthard-Strassentunnel suchen wir für unser Bauleitungsteam in Göschenen eine kommunikative Persönlichkeit als

Chefbauleiter:in Nord zweite Röhre Gotthard

Arbeitsort Göschenen / 100 %

Ihr Verantwortungsbereich

Sie sind für die fachliche und personelle Führung der örtlichen Bauleitung mit ca. 25 Mitarbeitenden zuständig. Dabei planen und koordinieren Sie insbesondere die Einsätze Ihres Bauleitungsteams. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für das Hauptlos Nord des Tunnelbaus sowie für die Rohbau II Lose zuständig und koordinieren die jeweiligen Schnittstellen.

Als direkte Ansprechperson für das Bundesamt für Strassen (ASTRA) vertreten Sie gegenüber den Bauunternehmern vor Ort die Interessen des Bauherrn bezüglich Qualität, Kosten und Termine.

Ihr Profil 

  • Bauingenieur:in ETH/FH oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Chefbauleiter:in oder Chefbauleiter:in Stv. in der Sanierung, dem Neubau oder dem Ausbau von Tunnelprojekten
  • Deutsch als Muttersprache resp. C2 als Sprachkompetenz
  • Erfahrung in der Personalführung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie exaktes und zuverlässiges Arbeiten

Bei uns arbeiten

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, bei der Realisierung der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnels und der drei grossen Lüftungsbauwerken in leitender Funktion mitzuwirken.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal@iub-ag.ch. Für Fragen steht Ihnen Herr Bernhard Matter, unter Tel. +41 41 444 27 48, gerne zur Verfügung.


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Darauf dürfen Sie sich freuen

Bei uns arbeiten

Die Erarbeitung von kundenspezifischen Projekten bietet unseren Mitarbeitenden vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten. Sie haben die Möglichkeit, Aufgaben selbständig zu bearbeiten und dabei ihre kreativen und innovativen Fähigkeiten zu fördern. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit gibt ihnen Einblick in andere Fachgebiete.

Karriere & Personalentwicklung

Wir fördern gezielt den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Fachspezialisten und jüngeren Mitarbeitenden. Wir unterstützen aktiv junge Fachkräfte bei ihrem Einstieg ins Berufsleben, auch im Rahmen von Praktika und Lehrstellen. Nebst dem Besuch von externen Seminaren, Fachtagungen und Konferenzen unterstützen wir sie in der persönlichen Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen.

Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben

Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen Beruf, Familie und Freizeit und schaffen Voraussetzungen für eine gesunde Work-Life-Balance mit unserem Jahresarbeitszeitmodell und der Möglichkeit für Teilzeitarbeit und Homeoffice.

Unsere Arbeitskultur

Unsere Arbeitskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kollegialem Umgang und gegenseitiger Unterstützung. Der Teamgeist wird zudem durch gemeinsame Anlässe gefördert. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg und werden deshalb am Gewinn des Unternehmens beteiligt.