Die IUB Engineering AG ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieur-Unternehmung, welche sich seit über 50 Jahren mit der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Gebieten Energie, Verkehr und Umwelt engagiert.  

Im Rahmen des Generationenbauwerks zweite Röhre Gotthard-Strassentunnel suchen wir für unser Bauleitungsteam in Göschenen eine kommunikative Persönlichkeit als

Chefbauleiter:in Nord zweite Röhre Gotthard

Arbeitsort Göschenen / 100 %

Ihr Verantwortungsbereich

Sie sind für die fachliche und personelle Führung der örtlichen Bauleitung mit ca. 25 Mitarbeitenden zuständig. Dabei planen und koordinieren Sie insbesondere die Einsätze Ihres Bauleitungsteams. Zusammen mit Ihrem Team sind Sie für das Hauptlos Nord des Tunnelbaus sowie für die Rohbau II Lose zuständig und koordinieren die jeweiligen Schnittstellen.

Als direkte Ansprechperson für das Bundesamt für Strassen (ASTRA) vertreten Sie gegenüber den Bauunternehmern vor Ort die Interessen des Bauherrn bezüglich Qualität, Kosten und Termine.

Ihr Profil 

  • Bauingenieur:in ETH/FH oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Chefbauleiter:in oder Chefbauleiter:in Stv. in der Sanierung, dem Neubau oder dem Ausbau von Tunnelprojekten
  • Deutsch als Muttersprache resp. C2 als Sprachkompetenz
  • Erfahrung in der Personalführung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie exaktes und zuverlässiges Arbeiten

Bei uns arbeiten

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, bei der Realisierung der zweiten Röhre des Gotthard-Strassentunnels und der drei grossen Lüftungsbauwerken in leitender Funktion mitzuwirken.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an personal@iub-ag.ch. Für Fragen steht Ihnen Herr Bernhard Matter, unter Tel. +41 41 444 27 48, gerne zur Verfügung.


Share this post

What you can look forward to

Working with us

The development of customised projects for our customers offers our employees varied and challenging activities. They have the opportunity to work on tasks independently and to develop their creative and innovative skills. The interdisciplinary cooperation gives them insight into other fields.

Career & Personnel Development

We specifically promote the transfer of knowledge between experienced specialists and younger employees. We actively support young professionals in their entry into professional life, including internships and apprenticeships. In addition to attending external seminars, symposia and conferences, we support them in the personal development of their skills.

Work-life balance

We enable our employees to find a balance between work, family and leisure time and create the conditions for a healthy work-life balance with our annual working hours model and the option of part-time work and home office.

Our work culture

Our working culture is characterised by flat hierarchies, collegial interaction and mutual support. Team spirit is also fostered through joint events. Our employees are the key to our success and therefore share in the company's profits.